آيا ايزو نو آوري و خلاقيت كاركنان را از بين ميبرد؟ – 1
ايزو يعني سيستماتيك كردن امور. يعني يك چهارچوب و قاعده خاصي بايد پياده كنيم و همه طبق آن روال را ادامه دهند.حتي فرايندها هم در آن مشخص هستند كه براي انجام دادن فلان كار بايد مراحل 1 تا مثلا 10 را به ترتيب چگونه طي كنيمدر كلاس درس مديريت سازمانهاي پيچيده آقاي دكتر قاضي طباطبايي […]

